ランチや飲み会にインセンティブ！？リモートでもみんなでごはん
リモートワークを初めて早半年。季節も春から秋へ。FCEでは、現在、基本的にリモートワーク or オフィスワークのハイブリット勤務となっています。▼8月のFCE社内アンケート「どの程度リモートワークしていますか？」zoomや電話などで毎日のように仲間と顔を合わせ…
デジタル化が進む中でも売れる手帳の仕掛けと、ヒヨコだった私の話
みなさん、こんにちは。 10月1日より人財開発室に異動になりました。渡邉真紅（まこ）です！ 2018年にFCEに新卒で入社し、2年半の学校営業を経て、10月より人事となりました。 海が大好きで夏は毎週末海へ行きちょっと黒めな人事ですが、どうぞよろしくお願いいた…
初代NBCグランプリが決定＠NBCGP The Pitch ～NBCというコンセプトと向き合った日～
8月末日、NBCGP The Pitchが予告どおり開催されました。そして9月某日、全社投票と代表審査を経て、第1回NBCグランプリが決定！▼NBCGP前半の様子はコチラ▲大司さんのこと知りたくなってきた方はぜひこちらもお読みくださいこのグランプリはNew B…
FCEのリモートワーク ＃これからの働き方
こんにちは！短く暑い夏も、終わりを感じる時期になりましたね！新型コロナの状況も日々変わる中で、「新しい日常」だった多くのことが、そろそろ「日常」になってきたような方もいらっしゃるかもしれません。その中でもやはり！大きな変化と言えば「リモートワーク」！FCEもい…
NBCグランプリ、はじめました！ ＃新たな試み
暑い日々が続く中、FCEではアツい試みがスタートしました。その名も『NBC grand prix』！！NBCとは、New Business Creatorの略で、FCEのコアコンセプトのひとつです。 FCEの一員たるもの常に世の中の変化を捉え、潜む課題を本質…
FCEにフォトスタジオ！？ ＃写真撮影奮闘記
こんにちは！信じられないくらい暑い日々が続いていますね。みなさま、夏バテしていませんか？実はFCEグループでは、今年に入り「ブランディングコンセプト」の見直しを続けてきました。2月には、全社でこんな会議も。そして、実は今…。ここで決まった「ブランディングコンセ…
withコロナグッズが誕生しました #コロナに負けるな #FCEのツールたち
街に人が戻ってきた6月。FCEのオフィスも少しだけ賑やかになってきました。 リモート推奨での勤務を継続しながら、必要に応じて出社しています。 かついえも週1~2日はオフィスにいますかねぇ。久々に色々な社員と他愛もない話をして、何だか嬉しかったり…♡ 「日常が戻…
2020卒入社研修成果発表会を開催！FCEは研修も本気！～目標と向き合った彼らが見た景色～
今年もやってきました！ 6/15（月）新卒社員の一大イベント、『入社研修成果発表会』が開催されました。 「研修の成果って…？」と思うかもしれないのですが、FCEの入社研修は現実の営業目標を追います。追い切ります！よって、目標に対しての結果やその中で得た経験・気…
中途入社社員のスタートはどんな感じ！？中途入社のオンボーディング研修
退職者0名！突然の見出しですが… FCEグループには年間で30名程度の社員が新しく入社しています。 「え？まだ半年？もっと長く居てくれていると思ったー！」 と言わせる早期の活躍をしてくれている人がたくさん。 私（人事のかついえ）…
リモートでも、つながる、強まる。＃免活 #体も心も #コロナに負けるな
ひきこもりっぱなしの２カ月。みなさん、どうお過ごしでしたか？FCEグループでは、全社を上げてこんな取り組みをしていました。 そこで全社をあげて始めたのが「5人組」をつくっての免活アクションへの取り組み、でした。○みんなの免活アクションは？ではFCEのメンバーは…
「10年分の成長を3年で」の仕掛けをご紹介！ ＃FCEのツールたち
「10年分の成長を3年で。」「いつでもどこでも活躍できる人財へ」よく注目をしていただくFCE的人財育成コンセプトです。今日は、このコンセプトを支えている仕掛けをひとつご紹介します。 本日は人事のかついえがお送りします！＼ドドーン／ 名刺サイズのカードに書かれて…
FCEのブランディングどうする会議？！＃実況中継
冬、月曜、朝9時…。さて、みなさんなら何を連想しますか？ねむーーーーーーーーい！さむーーーーい！日曜日よ、、カムバーーーーーック！！！！…てな感じではないでしょうか。そんなある冬の月曜9時。FCEグループでは、全社員がミーティングスペースに集合しているようです…
