「ワークライフインテグレーション」
FCEの会社説明会に来てくれた方ならよくよくご存知のこの言葉。
ワークとライフを天秤にかけてバランスをとるのではなく（ワークライフバランス）、ワークとライフを統合して、双方が高め合うような状態が最高でしょう、という考え方です。仕事は人生の一部。本来は切り分けて考えられるものではないですよね。
と、考えたときに、”肝”となるのは、「人生は何のためにあるの～？」ということ。人生の目的に向かうための毎日であり、日々の仕事もそうであれば、「ワークライフインテグレーション」という考え方がよりしっくりとくるはずです。
FCEでは、この「人生は何のためにあるの～？」を全員が考えて、言葉にしています。年末年始という節目にこの言葉を見直すことが恒例です。「ミッション・ステートメント」と言います。
「ミッション・ステートメント」については、書籍『７つの習慣』の第２の習慣「終わりを思い描くことから始める」に登場します！
「人生の目的」。。。何だか難しい話のようですが、
・どんな人になりたいか？
・どんなことを成し遂げたいか？
・そのためにどんなことを大切にして過ごしたいか？
など、まずは今の自分が思うことを言葉にしてみることが大切。
言葉にしてみて、時に見直しならが、段々とブラッシュアップしていくのです（変わって当然！）。言葉にしないで過ぎていくことが多いものなので、あえて言葉にするだけでとっても価値があります。私もFCEに入ってはじめて言葉にしました…！
この「ミッション・ステートメント」、毎年、社内のメールで共有するのが恒例だったのですが、今年は仲間のミッション・ステートメントをいつでも知ることができるように…とProfiee Teams（社員のプロフィールが閲覧できるもの https://teams.profiee.com/） に登録することにしてみました。これで年始だけでなく、いつでも知ることができそう！
私のチームメンバーのミッション・ステートメントを検索してみた✨▼
そして、さらに今年はミッション・ステートメントとともに「2023年のチャレンジ」も投稿。「チャレンジあふれる未来をつくる」がミッションのFCE。中にいる人たちがチャレンジし続けることからすべては始まる！と考えて、すでにチャレンジの日々ではあるのですが、今年は各自がチャレンジを宣言してみました。
仕事に関すること、趣味に関すること、健康に関すること、家族に関すること、それ以外のこと、、、自由にチャレンジが掲げられました！
私のチームメンバーのチャレンジを検索してみた✨▼
北海道ワーケーション、ぜひ実現を！！！
FCEは、現在2024年卒の採用活動中なのですが、学生さんの多くが会社のミッションやビジョンやバリュー（価値観）を理解し、共感できるか否かをよくよく確認しているなと思います。
働き始めたあと、「日々の仕事・業務が会社のミッション・ビジョンに繋がるものであり、バリューを大切にできるものであるといいな！」と思うから、しっかりチェックしているわけです。素晴らしいことですよね！
さらに、その仕事・業務が自分の人生のミッション（目的）やビジョンに繋がるものであれば、これまた最高じゃないでしょうか？会社にも貢献しているし、自分の人生にも貢献している、そんな仕事を手にする。これがまさにワークライフインテグレーションです。
あっという間に１月が過ぎましたが、１年のはじまりに、みなさんも「ミッション・ステートメント」を言葉にしてみませんか？
FaCE!本気で挑む、を
