ＦＣＥは2026年２月、「BMC2026※1」にてMotivation Companyに選出されました！！
「Motivation Company」のみならず、「働きがいのある会社」ランキング14年連続ベストカンパニー選出や、「ストレスフリーカンパニー」にも４年連続選出いただいているＦＣＥ。
そんな私たちが、大切にしていることや、力を入れている取り組みについてご紹介します！
※1 BMC：Best Motivation Company Awardの略。リンクアンドモチベーションが開催する、エンゲージメント状態の高い企業を表彰するとともに、特別講演や参加者同士の交流を通じて、“人事の価値”について対話・発信するイベント。
ＦＣＥの働きがいについて詳しく知りたい方はこちら
「エンゲージメント」って、何だろう？
「従業員エンゲージメント」という言葉を、耳にする機会が増えた方も多いのではないでしょうか。”会社への愛着”や”仕事への情熱の度合い”を示す指標のことを指しますが、「エンゲージメントを高めるにはどうしたら良いのだろう？」と感じる方もいるかもしれません。
ＦＣＥでは、エンゲージメントを高めるカギは「会社と社員の相互理解」にあると考えています。
個人のミッションと組織のミッションを重ね合わせ、その重なりをどんどん大きくしていくこと。それがＦＣＥの考えるエンゲージメントの本質です。そこで、会社と社員の相互理解を深めていくために、
ＦＣＥがどんな取り組みをしているのか、ご紹介していきます。
「会社と社員の相互理解」を深める仕組み
会社と社員の相互理解を深めるには、
①社員が会社を理解する②会社が社員を理解するという双方向のコミュニケーションが必要です。
①社員が会社を理解する
社員が会社を理解するためにまず必要なのは、その会社がなぜ・何のために存在するのか
——すなわち「パーパス・ミッション・バリュー」の理解ではないでしょうか。
ＦＣＥでは、パーパス・ミッション・バリューを知っているだけではなく、深く理解し自分事に落とし込んで、日々の行動に繋げていくための取り組みを行っています。
例えば、全員に配布される「Value Book」。会社が目指す姿や大切にする価値観を一冊にまとめたもので、入社後すぐに一人ひとりに配布しています。さらに、代表の石川が直々に登壇する「Value講話研修」が月に２回のペースで実施されており、ＦＣＥの歴史や実際のエピソードを通じてバリューの意味を体感できる場になっています。
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②会社が社員を理解する
また、会社が一人ひとりの社員への理解を深める施策として、四半期に一度、部門責任者との1on1面談を実施しています。日々の振り返りだけでなく、「これからどんな力を身につけたいか」を一緒に考える時間です。年に一度はライフプランやキャリアプランを会社とすり合わせる機会もあり、「自分の将来」と「会社の方向性」を重ね合わせていきます。
そして、ＦＣＥならではの習慣が、年末年始の「ミッション・ステートメント策定」です。ＦＣＥが出版する世界5,000万部・国内270万部発刊の書籍である『７つの習慣』を全員が読み直し、自分の人生をどう生きたいかを言語化して共有します。年始に自分自身と向き合い、自分のミッションと組織のミッションと重ね合わせる。この繰り返しが、ＦＣＥの文化をつくっています。
「強くしなやかに」働くための社内研修
また、ＦＣＥでは、一人ひとりの「あり方・考え方」や「仕事の仕方」を育てる社内研修にも力を入れています。
７つの習慣® 研修 Business Ownership
例えば、ＦＣＥが提供する世界最高峰のリーダーシッププログラム「７つの習慣® 研修 Business Ownership」。
書籍『７つの習慣』の考え方をもとに、
自分の人生と仕事に当事者意識を持ち、自ら選択して行動する力を育みます。
企業向けレジリエンス研修「レッスル®」
他にも、本田圭佑氏がアンバサダーを務める企業向けレジリエンス研修「レッスル®」。レジリエンス（回復力）とマッスル（筋肉）を掛け合わせた造語で、「心の筋肉を鍛える」という意味が込められています。逆境や失敗をしなやかに乗り越え、それを成長の糧に変える力を身に着けられる研修プログラムです。転んでも立ち上がれる自信があるから、思い切って挑戦できる。そういったあり方・考え方の土台があることが、ＦＣＥの「失敗大前提」の文化醸成に繋がっています。
ＦＣＥは採用活動も「相互理解」の場に
ＦＣＥにとってこれらの受賞はゴールではなく、あくまで通過点です。「まず自らが体現者であること」。多くの企業のDXや人財育成を支援する立場として、自分たちが先にその成果を実証し、社会から「選ばれる組織」であり続けること。それが私たち一人ひとりの根本にある考え方です。
個人と組織のミッションが重なり合い、全員が主役として挑む組織。そんな場所で働くことに少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひＦＣＥのことをもっと知ってみてください！
私たちは採用活動も、候補者の方とＦＣＥとの相互理解の場だと考えています。面接では、面接官がまずあなたのことを理解しようとする姿勢がきっと感じられるはずです。自分のミッションがＦＣＥのミッションと重なっているのか、ぜひ選考で確かめてみてください。ご興味をもっていただいた方はエントリーをお待ちしています！
＼FCE採用情報 一緒に働く仲間を募集中／
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