グループ初!?採用サイトオープンの巻

皆さんこんにちは。PRチームのあたけです。
皆さんは今年、はじめてチャレンジしたことは何ですか?
私たちも毎年いろんなことにチャレンジしていますが、

その1つが採用サイトです!

今まで採用こそ行っていたものの、採用サイトなるものは用意していなかったのですが、
今年から採用を強化するにあたり、初めて作成することに!

人事、WEB、写真、PRを得意とする4名でプロジェクトを結成!
(※FCEではプロジェクトごとに部署横断でチームを組むことがよくあります)

作成期間3か月、全社員からアンケートで声を聴き、
インタビューに協力を頂いた社員は役員から新入社員まで
合計約50名(全社員の約3分の1)!!!!というなんとも壮大なプロジェクトとなりました。

FCEの強みって何だろう?
どんな方たちに魅力に感じてほしい?
どんな情報を知れたらよいだろう?

何度も何度も話し合い、完成したFCEグループ採用サイトがこちら!
https://www.fce-group.jp/recruit/

サイトのコンセプトは
『FCEを疑似体験』

実際に働くことは難しいけれど、FCEグループで働くことをリアルにイメージできる。

そんなサイトを考えました。

そのサイトには工夫がいっぱい。

単なる事業説明ではなく、事業を立ち上げた
本人たちにインタビューを実施。
どんな事業なのかはもちろん、
どんな思いで、立ち上げたのか、
どんなところが大変だったのか、
どんなところにやりがいがあるのか
率直に語ってもらいました。
https://www.fce-group.jp/recruit/business/

他にも、全社員にアンケートを実施した中の人から見たFCEグループ
「1分でわかるFCE」
https://www.fce-group.jp/recruit/culture/infographic/

FCEグループに合流した去年の新卒たちからみたFCEグループ
「本音でぶっちゃけ!新卒クロストーク」
https://www.fce-group.jp/recruit/people/cross-talk/

私たちの口癖(?)からわかるFCEグループ
「Wordで分かるFCE」
https://www.fce-group.jp/recruit/culture/word/

などなど。

FCEがまんまつまった採用サイト。
もちろん実際に働いてみないと分からないことも多いのですが、
少しでもリアルにFCEの中が想像できるとよいなぁと思いました。

ぜひ御覧ください~。

そして、FCEの採用コンセプト「負けず嫌い採用」に込めた想いについてもご紹介したいのですが…
それは、きっとどこかで人事チームが語ってくれることでしょう。

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