こんにちは！
みなさんの会社には「新卒社員」ご入社されましたか？
FCEグループには8人の元気なメンバーが合流しましたが、
入社式もオンラインで実施したように、この「コロナ禍」で、1週間後の予測もつかないようなビジネス人生をスタートする新入社員は、長い歴史の中でも「初めての体験」をしているのだなあ…と思います。
こんな時だから、私たちが思うこと。
でもこの「初めて」は、もちろん新入社員だけではありませんよね。
オンラインでの研修や、マネジメント。
先輩との初めてのランチもオンラインかもしれないし、営業などの仕事も「これまでのやり方」が通用しないことがたくさんあります。
特に、FCEトレーニング・カンパニーでは、特にこの「働き方」「新入社員育成」「リモートでのマネジメント」について毎日のようにお客様の悩みをうかがってきました。
「みんな頑張ってはいるけど…
このやり方で、社会人の基礎を身に着けてあげられているのだろうか？」
「もっとしっかり教えてあげたいし、いろいろ話もしたいけど
どうも不十分になっているように思う…」
それにそもそも、社内の対応の方が大変で、なかなか教育に割く時間をとることが難しいことも…。
こんな状況下だからこそ、
「学生からビジネスパーソンへ」大きな一歩を踏み出す新入社員を応援し、
「社員への教育や、成長を願う」企業経営者、人事の方のお悩みに応え、
かつ、私たちのビジネスで解決できる方法は、何かないだろうか？
そんな思いで、こんな企画がリリースされました！
「全国統一新入社員WEBテスト」開催！
その名も「全国統一新入社員WEBテスト」！
https://www.training-c.co.jp/test2020/
オンラインで学んだ「ビジネス基礎知識」を、全国の新入社員に一斉にWEBテスト実施。
その効果を図ります！
しかも…無料で！
▼概要はこちら▼
☑ 2020年９月「2020年度に入社された新卒社員」を対象とした『全国統一新入社員WEBテスト』を無料で実施することを決定いたしました。
☑ 2020年度入社の新卒社員を対象に、弊社定額制オンライントレーニングシステム「Smart Boarding」の新人向けEラーニングコース全5種類47講座を無料で受講・学習いただき、ビジネスに必要な考え方や基礎知識についての習得度、理解度を測る「全国統一新入社員WEBテスト」です。
☑ 参加企業様の中から、受講者が2名以上の企業様に限り、全国平均点より上位の企業様を「“新卒社員が育つ会社”ベストカンパニー（Excellent Company for New Employees）」として選出、公式サイト上で表彰いたします。
☑ コロナ時代の新卒教育に悩んでいる経営者様や人事責任者様は、自社の新入社員の教育が行き届いていることを確認でき、かつ国内ベストカンパニーとして選出された場合は、採用時などに本実績を表出できるような公式ロゴを贈呈いたします。
（プレスリリースより抜粋）https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000029370.html
オンライントレーニングサービス「Smart Boarding」とは
『Smart Boarding』はHRアワード2018 プロフェッショナル部門 人材開発・育成部門『最優秀賞』 を受賞したビジネスパーソン向け「働くをもっとおもしろくする」定額制オンライントレーニングサービスです。「オンライン研修」×「短時間eラーニング・LMS」という２つの特長をもち、さらには社内コンテンツも蓄積・運用管理が可能。リモートワーク実施する企業様の増加に伴い、さらにご相談・ご導入が増えてきている注目のサービスです。
２つのきっかけ
なぜこのような企画の実施に至ったか？ それは、２つのきっかけがありました。
１）「オンライン教育の、効果はいかに？」
1つ目は、このコロナ禍における「オンライン教育」の広がりにおいて、定額制オンライントレーニング「Smart Boarding」が10000IDを突破したこと。
みなさん、オンラインでの教育の仕組みを使い始めてくれている。
でも、その効果はどうなんだろう？現場で本当に使いこなし成果につなげているのだろうか？
教育や学びは「はじめる」「続ける」そして、「成果を出す」のステップが必要。
その「続ける」「成果を出す」に何か私たちができることはないだろうか？
２）「中小企業こそ、教育に投資していることを、もっとアピールできたらいいのに」
2つ目は、お客様からの言葉。
リモートワークが加速し、大手企業の組織づくりやアクションはニュースになりますが、中小企業はそうはいきません。
でも教育に投資し、社員を思い、どんな状況下でも成長を遂げようとする前向きな会社はたくさんあります。
「“教育に時間やコストを投資し、しっかり取り組んでいること”がもっとPRできるようになったらいいのにね」
というようなことを、おっしゃられたお客様がいたのです。
確かに、教育にしっかり手間ひまをかけ、成長する素晴らしい会社は多いのに、
なかなかPRができない。
私たちのお客様が、そういうPRをできるお手伝いができれば、
「いい会社に入りたい」求職者も、「もっといい会社にしていきたい」会社側も、みんなよい結果をもたらし、良いインパクトが生まれるのではないだろうか・・・・？
１+１≦３・・・！
この２つの「きっかけ」から、生まれたアイデアが、
「全国統一新入社員WEBテスト」
そして、「表彰ロゴの配布」でした。
今回の「テスト」という形式を通じて
全国平均点以上を取得された企業様には、
「どんな状況下でも未来を見据え、社員が成長する環境づくりを続ける企業」であること
「機会を無駄にせず自ら学び、結果残す素晴らしい新入社員が在籍している」であること
これらの証を「公式表彰ロゴの活用」という形で配布したら、自社の教育への思いを外にPRするきっかけにできるのではないか？
・Smart Boardingを使って学びを「続け」る理由をもってもらい
・テストを通じて「成果」を出してもらう
・テストでの「成果」を表彰し、「公式の表彰ロゴ」を配布することで
・「教育をしっかり行っている会社である」ことをPRに活用してもらう
まさに「１+１≦３」
…2つのきっかけからシナジーとして生まれた、企画だったのです！
まずは一歩、踏み出してみる
とはいえ、もちろん私たちも初の試み！初めての一歩。
どんな反響、どんな結果が起こるかわかりませんが、この状況下、チャレンジを続ける企業様のお役に立てたり、少しでも励みになれたらうれしいなあと思います！
もしこれを読んでいる「新入社員」の方がいらっしゃったら、「受けてみたい！」「絶対平均点以上取ります！」
なんて、社内で提案してみるのも、普段の頑張りや会社への思いが伝わるきっかけになるかも！？
（少なくとも、うちの人事のかついえだったら嬉しくて泣くハズ 笑）
詳細は、こちら＞https://www.training-c.co.jp/test2020/
「社会の課題にビジネスで挑む」
FCEらしい取り組み。
ぜひ、多くの方にチャレンジしてみてほしいです…！
また結果などもお伝えできればと思いますので、お楽しみに！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
みなさんのチャレンジ、お待ちしています！
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