２月、我々にとっては、毎年恒例の発表が行われる月。人事の私は少しソワソワ。

今年も選んでいただきました。
11年連続…本当にありがたいことだと感じています。


ご報告とともに、FCEが「働きがいのある会社」に選んでいただけた理由を振り返ってみます。


働きがいのある会社ランキングは、 「働く人へのアンケート」と「会社へのアンケート」から「信頼・人の潜在能力の最大化」「価値観（バリュー）・リーダーシップの有効性・イノベーション」について Great Place to Work® Institute Japanが総合的に評価し決定します。

働く人のアンケートについて主に３つの要素について高い評価をいただきました。

【１】「信用」
「経営・管理者層の期待していることが明確である」
「会社のビジョンとその実現プロセスを明確にしている」など
【２】「尊重」
「仕事を進める上で失敗はつきものであると理解している」
「結果と問わず、新しい方法やカイゼンに挑戦している人が賞賛される」など
【３】「誇り」
「仕事は単なる職務ではなく特別な意味を持っている」
「商品・サービスは顧客に優れていると評価されていると思う」など

中でも【３】については、社内だけで生みだすことができるものではなく、日々お付き合いをさせていただいているお客様・お取引先の皆様からの声があってこそ得られているものです。

特に2022年は、このような形でお客様の声から選出いただくアワードを受賞したり、








中高生向けのビジネス手帳「フォーサイト」が30万部突破したり、東京ヤクルトスワローズ様で「7つの習慣セルフコーチング研修」を実施いただいたり…etc お客様から多くのご評価をいただく一年でもありました。
いただいた評価・お声の数々が私たちの誇りとなり、原動力となりました。


この結果に甘んじることなく、今後とも「チャレンジあふれる未来をつくる」というミッションを実現し続けることができる組織づくり、お客様への支援を通じて、「信用」「尊重」「誇り」というキーワードにふさわしい企業であるよう努めます。


日頃の感謝を込めまして、感謝企画をいたします！
「働きがい」の”素（もと）”であるミッション・valueをまとめた『value book』のプレゼント企画です★詳しくは、代表石川のTwitterにて随時お知らせいたします★

11年連続で「働きがいのある会社」に選ばれた理由の一つかもしれません。FCE グループの「Value Book（63ページ）」と「Value策定の手順」を無料で希望者全員に公開します。3月中旬にTwitterにて概要をお伝えします。ぜひ、フォローしてお待ちください。

拡散お願いします！https://t.co/KBCgm5mYbt

— 石川淳悦 ｜ 高卒・上場企業社長 ｜ FCE Holdings (@JUNETSU_I) February 9, 2023

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